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▲僑外生留台工作,平均薪資31K。(圖/示意圖/達志影像)
記者李孟璇/台北報導
為吸引僑外生留台工作,政府祭出多項措施,勞動部今天表示,自去年7月起,主管機關就實施僑外生工作配額評點制,並大幅放寬其工作資格,包括不需2年工作經驗、不限聘僱薪資需達47,971元以上,而相關措施成功讓留台工作人數較實施新制前大幅成長67%,平均聘僱薪資達31,457元。
勞動部發展署表示,我國招收外籍留學生及僑生來臺接受教育,投注許多教育資源,培育僑外生成為人才,每年大學畢業僑外生畢業人數約5,000人,過去留台工作資格與一般外國專業人員相同,必須大學畢業具有2年工作經驗,且受聘月薪達47,971元以上,但這卻因此讓剛畢業的僑外生多數並未留台工作,或返回僑居地後未再來台。
因此為延攬優秀的僑生在台工作,勞動部自去年7月起,推動僑外生工作配額評點制,並大幅放寬其工作資格,包括不需2年工作經驗、不限聘僱薪資需達47,971元台中英語補習班比較 新竹英語補習班 桃園英語補習班台北高中英文補習班 新北市英文補習班費用 台北英文補習班費用以上等。
而新制上路至今年7月底止,累計核准僑外生在台從事專門性技術性工作共計2,141人,其中,循工作配額評點制944人,留台工作人數較102年度實施新制前大幅成長67%,且平均聘僱薪資達31,457元,高於國內大學初任專業人員的平均薪資30,449元。
勞動部指出,新制實施至今已滿1年,7月時還進一步放寬申請規定,對於國外前一學歷文件免除外館驗證外,並簡化可由在台學校或僑委會開具證明替代,希望使更多僑外生順利留台工作,落實政府推動全球競才策略。
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